O szkoleniu:
Szkolenie "Specjalista ds. kadr i płac" składa się z dwóch części - część teoretyczna oraz część praktyczna.
Część teoretyczna:
1. Zasady rekrutacji i czynności związane z zatrudnieniem pracownika
2. Obowiązki pracodawcy
3. Kompletowanie dokumentacji i danych osobowych niezbędnych do zawarcia umowy o pracę
4. Charakterystyka poszczególnych form nawiązania stosunku pracy w ramach Kodeksu Pracy i Kodeksu Cywilnego
5. Zasady zawierania umów o pracę
6. Zmiana warunków umowy o pracę
7. Obowiązki pracodawców w zakresie rozwiązywania umów o pracę
8. Uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem
9. Rozliczenia z pracownikiem po ustaniu stosunku pracy
10. Odpowiedzialność pracodawcy za niezgodne z przepisami wypowiedzenie
11. Zasady postępowania z pracownikami w tzw. "okresach ochronnych"
12. Czas pracy
13. Czas pracy kierowców
14. Zasady urlopowe
15. Zakas dyskryminacji i mobbing w zatrudnieniu
16. Szczegółowe warunki zatrudnienia pracowników służby zdrowia
17. Szczegółowe warunki zatrudnienia nauczycieli i pracowników uczelni
18. Szczegółowe warunki zatrudnienia osób niepełnosprawnych
19. Wynagrodzenie pracowniczne
20. Rozpatrywanie sporów o roszczenia ze stosunku pracy
21. Zakaz konkurencji
22. Odpowiedzialność porządkowa pracowników
23. Nagrody i wyróżnienia
24. Odpowiedzialność materialna pracowników za szkody wyrządzone pracodawcy
25. Zatrudnienie pracowników tymczasowych
26. Rozwiązania dotyczące przejęcia zakładu przez innego pracodawcę
27. Bezpieczeństwo i higiena pracy
28. Ubezpieczenie społeczne
29. Składka na ubezpieczenie zdrowotne
30. Zasady ustalania składki na ubezpieczenie wypadkowe
31. Ustalanie uprawnień, obliczanie i wypłacanie zasiłków z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa oraz zasiłku chorobowego i świadczenia rehabilitacyjnego z ubezpieczenia wypadkowego
32. Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych
33. Pakiet Antykryzysowy
Część praktyczna:
1. Nauka obsługi MS Word, MS Exel
2. Nauka obsługi programu Płatnik
3. Nauk obsługi programu Symfonia - moduł Kadry i Płace
Harmonogram szkolenia:
I Edycja:
Część teoretyczna: 06.05. - 19.07.2011
Część praktyczna: Grupa A - 27.07. - 21.09.2011, Grupa B - 10.08. - 28.09.2011
Szczegółowy harmonogram I edycji
II Edycja:
Część teoretyczna: 10.02. - 17.04.2012
Część praktyczna: Grupa A - 25.04. - 26.06.2012, Grupa B - 15.05. - 10.07.2012
Szczegółowy harmonogram II edycji
III Edycja:
Część teoretyczna: 13.06. - 08.08.2012
Część praktyczna: Grupa A - 21.08. - 21.09.2012, Grupa B - 28.08. - 28.09.2012
Szczegółowy harmonogram III edycji
Rekrutacja zakonczona
